皆さん、こんにちは！
さて、今回は、「本当に優秀な人が持つ特徴」についてです。
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＜隠れお金持ちの特徴 １～４！＞
＊長いので、今回は１～４を紹介します！
①サボる。
一見するとネガティブに捉えられがちな「サボる」という行動ですが、実は優秀な人ほど戦略的にさぼることを選びます。
やらなくても成果に影響しない仕事や無駄な雑務を削ぎ落とし、重要なタスクに集中します。
また、さぼることで得られる余裕が新たな発想や問題解決につながる場合もあります。
さらに休息を適切に取ることで、疲労やストレスを軽減し、長期的に高いパフォーマンスを発揮することが可能になります。
サボルとは単なる怠惰ではなく、戦略的に効率を追求する手段なのです。
②転職が多い。
転職を多く経験する人は一般的には一貫性がないと思われがちですが、優秀な人にとってはむしろそれが強みとなります。
転職を通じて様々な経験やスキルを積み重ね、異なる視点から物事を見る力を養うのです。
また、現在の職場が自分の成長や目標に適していないと判断した場合は、迷わず新たなチャレンジに踏み出します。
この行動力や自己分析の力が結果的に多様な成功をもたらしているのです。
③完璧を求めない。
優秀な人は完璧を目指すことが、時に効率を損なうことを理解しています。
彼らは80点主義や適度な妥協を取り入れることで、時間やリソースを無駄にしない方法を選びます。
全てを完璧にしようとすると時間がかかりすぎて重要な機会を逃すリスクがあることを知っているのです。
さらに完璧主義は自分にも他人にも過剰なプレッシャーを与える可能性がありますが、優秀な人はそのデメリットを回避します。
④1人でいることが多い。
1人でいることが多い人は非常に優秀である可能性が高いです。
一見孤独を好むように見えるこの特徴は自律心と自己管理能力の高さを示しています。
1人でいる時間を大切にする人は他人に流されることなく自分の考えや価値観をしっかりと持ち集中力を発揮することができます。
人間関係においても他人に過剰に依存せず、自分のペースを保ちながら適切な距離感を築くのが得意です。
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いかがでしょうか？
私の場合、「転職が多い」という点に関しては、経験が無いので何とも言えませんが、それ以外は、とても当たっていると思います。
ただし、社内の異動が多かったのですが、それはとても自分のためになりました。
「転職が多い」という言葉は、「異動が多い」という言葉に置き換えても良いかもしれません！
ご参考まで
・・・「至誠さん 優秀な人の特徴とは、ちょっと違うような気もするけど？」
・・・「仕事ができる、または実務能力が高い人の特徴だね！(-_-;) 」
注）これらの特徴は、誰でも訓練すれば習得できると思われます。
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＊なお、上記の方法は自分の経験を述べたもので、これから必ず儲かるかどうかは分かりません。投資は自己責任でお願いします。
