皆さん、こんにちは！
さて、読者の方から、次の質問を頂きました。
「役員賞与や給料を払うと、もらった側に所得税・住民税がかかり、それに応じて国民健康保険料がかかります。もちろん、お二人で分けられるので、一人当たりは少なく出来ますが、「源泉徴収された特定口座の利益は国民健康保険料に反映されない」というメリットを考慮すると、PC化でそれほどメリットがあるように思えません。それとも、会社の経費として処理出来る部分が多くて、役員賞与と給与は意外と少ないのでしょうか。私も法人をどうするか考えているので、突っ込ませて頂きました。」
この質問の件に関しては、私なりに悩み、試行錯誤した結果なので、このブログで回答したいと思います。
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・・・？？？
ご質問の件に関しては、プライベートカンパニー（ＰＣ）の損益計算書を用いて説明します。
私は会社を辞める2年前にＰＣを設立、その時は企業健保に入っていました（第１～２期）。
そして、ＦＩＲＥ後は、協会けんぽに入りました（第３～５期）。
この期間によって、状況は大きく異なります。
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１．第１～２期。
会社に勤めていた時に、ＦＩＲＥ後を見据えて、ＰＣを設立しました。
大きい声では言えませんが、私は会社に勤めていた時に、新事業で会社を設立したこともあるし、その会社の社長をやったこともあります。そのため、会社設立、および、その後の運営は簡単にできるだろうと高を括っていましたが、いざ実務を始めると分からないことがいっぱいありました。
そういう面では、とても勉強になったのですが、
利益面では全くの失敗です！
個人の特定口座であれば、税金は２０.３１５％ですが、それに対応するＰＣの法人税等＋税理士費用はそれを超えてしまいました（笑）
理由は、②販管費で処理できるものが少なかったからです。
（私は、まだ、会社に勤めていたので私の役員賞与はゼロ。家内の給料は扶養の範囲内。経費はほとんど使えなかった、等々。）
２．ＦＩＲＥ後。
ＦＩＲＥしてから、ようやくＰＣ設立のメリットを享受できるようになりました。
最初、企業健保を継続していたのですが、協会けんぽに変更した結果、健康保険料を全額負担しても保険料は４０％以下になりました。
もちろん、家内の健康保険料はゼロです。
また、ＦＩＲＥ後は自由な時間が増え、②販管費（経費）で処理できるものが増えたお陰で、⑨税引前当期純利益を圧縮することができるようになりました。
ＰＣの法人税等＋税理士費用は、１３％以下です。
ＰＣの社長をやっていると、自分の役員報酬、家内の給料、経費を調整することができ、
その結果、健康保険・厚生年金保険の保険料率、および所得税を最適化できることが大きなメリットですね！
・・・！！！
以上をまとめると、
①会社に勤めている時は、PCを設立しても金銭的なメリットはない、
②ＦＩＲＥ後であれば、健康保険・厚生年金保険の保険料率、および所得税を最適化できることができるのでメリットは大きい、
ということです。
なお、私の場合、個人の特定口座と、ＰＣの法人口座を併用し、ＰＣからの役員報酬を最適化していることを付け加えておきます。
ご参考まで。
・・・「至誠さん この説明で分かってもらえたかな？」
・・・「ちょっと省略し過ぎたかもしれない！(-_-;)」
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