皆さん、こんにちは！
さて、プライベートカンパニーを経営していると、一人で社会保険の届出などをしなければなりません。
今まで経験したことが無かったことなので、結構な手間となっていますが、いろいろ分かってくることもあり、勉強になります。
今回は、社会保険料の減らし方についてです！
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・・・？？？
社会保険料とは、健康保険料、厚生年金保険料などを言います。
（お恥ずかしながら）
私の場合、プライベートカンパニーを経営して分かったのですが、
社会保険料は、会社が毎年7月上旬に提出する「被保険者報酬月額算定基礎届」に基づき、決定されます。
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＜参考＞
重要なのは、4月～6月の給与支給額です。
４月～6月の給与支給額の平均を基に標準報酬月額を算出し、下表により健康保険料、厚生年金保険料が決まるということです。
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＜参考＞協会けんぽの例
・・・！！！
給与支給額には、残業代や通勤手当が含まれます。
したがって、社会保険料を減らすには、4月～6月の残業代や通勤手当を減らせばいいわけです。
できるかどうか分かりませんが、頑張ってみてください！
ご参考まで。
注１）給与支給額には出張旅費や年3回以下のボーナスは含みません。
注２）該当の標準報酬月額は、9月から翌年8月まで適用されます。
・・・「至誠さんは、どうするの？」
・・・「年金だけで生活できそうなので、役員報酬（給与）を減らそうと思っているんだ！(-_-;) 」
注）私の場合、役員報酬の変更は7月からになるので、「被保険者報酬月額変更届」を提出する必要があります。
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＊なお、上記の方法は自分の経験を述べたもので、これから必ず儲かるかどうかは分かりません。投資は自己責任でお願いします。
